El confinament i el teletreball han donat lloc a un canvi en les cultures d'empresa que passa de l'control a la confiança. Carlos Royo, professor de Direcció de Persones i Organitzacions a Esade, explica que cada vegada és més habitual l'estratègia de employee Centricity, tenir en compte les circumstàncies de cada treballador. El compromís, tant per part de l'empresa com de l'treballador, són claus per al futur.
