Rebeca Navarro es directora de selección y talento en Vodafone, donde 95% de la plantilla está teletrabajando.En el post confinamiento, el teletrabajo debería mantenerse pero combinado con el trabajo presencial. En el punto medio está la virtud. Así se consigue el equilibrio entre vida familiar y laboral. En cuanto a la selección de talento a distancia, a Rebeca Navarro le parece facilísimo. Todos los candidatos están disponibles, en su casa y las herramientas ya existen.
